本文摘要：濮阳第一河务局“四措施””创意水政执法人员工作新模式河南濮阳第一河务局水政监察大队在水政执法人员工作中，一直坚决“以人为本、服务平等主义”的工作思路，深化服务内容，采行四项措施，创意执法人员工作模式，提高了水政执法水平。

濮阳第一河务局“四措施””创意水政执法人员工作新模式河南濮阳第一河务局水政监察大队在水政执法人员工作中，一直坚决“以人为本、服务平等主义”的工作思路，深化服务内容，采行四项措施，创意执法人员工作模式，提高了水政执法水平。　　 一是强化水政执法人员的素质教育，贯彻端正水行政执法工作的指导思想，稳固竖立“依法行政、以人为本、执法为民”的执法人员理念，做文明执法、公正执法，热情执法人员，杜绝水政执法人员扰民现象再次发生；二是以教育引导居多，一旦找到水事违法行为，首先展开冷静说服教育，在教育违宪时，才动用强制措施或者不予经济惩处。

三是严苛案件的告诉程序，创建交流渠道，在行政处罚决定书发布命令之前，对违法事实、惩处理由、内容不予告诉，大力确保当事人陈述申辩权；四是创建重大案件辩论制度，凡经常出现重大案件时，必需通过主办人员、监督人员和其他人员集体辩论要求惩处内容。该局水政执法人员工作新模式，贯彻改变了水政执法人员工作作风，进一步提高水政执法人员在人民群众心目中的声望，增进了治黄工作的积极开展。

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