小编成从宣城人力资源和社会保障局发布的各项政策通报了解到2020年六安的生育保险涉及规定将有所调整，下面为您整理了2020年宣城生育保险怎么算数，如何发给以及发给条件是什么?2020年宣城生育津贴怎么算数?根据《安徽省职工生育保险暂行规定》的规定：第十一条按企业生育保险费费率缴付的用人单位，其女职工在产假期间，享用3个月的生育津贴;有下列情形之一的，回购生育津贴：(一)怀孕时合乎医学指征实行剖宫产手术的，减少半个月的生育津贴;(二)合乎计划生育晚育条件的初产妇，减少1个月的生育津贴;(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，减少半个月的生育津贴;按企业生育保险费费率缴付的用人单位，其女职工胎儿3个月以上7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育津贴;3个月以下流产或患子宫外孕的，享用1个月的生育津贴。第十二条月生育津贴标准为女职工生育或者流产、引产前12个月的平均值缴付工资额。
缴付严重不足12个月的，按实际缴付月的平均值缴付工资额计算出来。2020年宣城生育津贴申请办法(1)生育津贴实施社会化派发。(2)参保职工不应于怀孕、或流、引产出院后的次月，本人或书面委托人所持一卡一证一册或生育证、书面委托人居民身份证及单位缴工资证明(女职工计划内流、引产的应同时所持所在单位发给的《青岛市城镇职工计划生育手术证明信》)等材料，按社会保险工作管理权限，到社会保险经办机构申请生育津贴。
(3)社会保险经办机构不应于参保职工申请人生育津贴之日起7日内制作生育津贴发给存单。其中，企业单位职工由社会劳动保险经办机构派发，机关事业单位职工由机关事业社会保险经办机构派发。
2020年宣城生育津贴发给条件1、用人单位为职工总计缴付剩1年以上，并且之后为其缴付;2、符合国家和省人口与计划生育规定。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询宣城市社保中心。
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