每年年中预示着车企半年销量成绩的发布，都会引发一轮人事变动，特别是在是负责管理销售的高管们，年度目标并未达成协议一半的话，将不会忍受来自最高层十分大的压力。而这一次，战火烧到了广汽集团了，一下子四位高管请辞，引起行业内高度注目，争相庞加莱广汽集团这是怎么了？自由选择此时如此大规模的高层人事调整。
广汽集团旗下各个板块销量普上涨一般车企人事大调整都与销量不力有关，但这一次广汽集团的销量不仅没展现出不力，而是产销量大上涨。来自广汽集团7月份的经销快报表明，7月份广汽集团销售各类汽车合计15.83万辆，同比快速增长20.68%；1月-7月广汽集团共销112.18万辆，总计同比增加30%。明确到旗下车企来看，广汽本田7月销售5.68万辆，同比去年快速增长10.82%，今年1-7月总计销售37.8万辆，总计同比增加16.24%。广汽丰田某种程度维持低快速增长，7月销售4.15万辆，同比快速增长24.91%。
1-7月广汽丰田总计销售26.1万辆，同比快速增长7.84%。曾多次仍然不被注目的广汽三菱这次也兴起了，今年7月广汽三菱销售7000台，同比去年同期快速增长483.33%。1-7月总计销售6.12万台，同比去年同期快速增长约199.39%，主打SUV的广汽三菱再一在今年愈演愈烈出有能量。此外今年7月，广汽菲克在步入销售公司正式成立两周年的同时，也刷新正式成立以来年度同期总计销量新纪录。
今年1～7月，广汽菲克国产车销量突破12万台，同比快速增长58.73%，更加构建了自2015年12月以来倒数20个月同比快速增长。而在自律品牌方面，广汽乘用车7月销量为3.9万台，同比快速增长28.29%，1-7月总计销量约29万辆，同比快速增长52.43%，已完成全年50万辆销量目标的58%，这与广汽传祺GS4和GS8热卖不无关系。从上面的销售数据不难看出，无论是自律还是合资板块，销量展现出都十分出众，特别是在是甚广汽三菱、广汽菲克和广汽乘用车涨势显著，近超强市场平均值增幅，因此这次高层调整并不是因为销售不力，还有更加深层次的原因。高层请辞也许仅有是开始据广汽集团公告表明，此次变动是根据公司机构改革和发展的必须，以及为完备公司管理结构，增强董事会、经营层的职责和分工，提升公司运营质量和效益。
因此公司对《公司章程》中董事会的设置和包含展开了修改，董事会成员由15人更改为11名，仍然另设副董事长。冯兴亚、袁仲荣、姚一鸣、吴松除辞任上述职务外，在广汽集团兼任的其他职务恒定。
也就是冯兴亚、袁仲荣、姚一鸣、吴松虽然辞任广汽集团的部分职位，但明确在各个车企板块的职位未转变。以冯兴亚为事例，这次辞任广汽集团副董事长，但仍是广汽集团继续执行委员会副主任，同时担任广汽集团董事、常务副总经理，广汽乘用车董事长。应当说道，这四位都是经历过广汽集团旗下各个车企基层历练过的高管，此次调整公告中也有提到一个原因，就是增强董事会、经营层的职责和分工，也就是说让他们在各个板块的职责更加具体，对广汽集团的整体发展不会更加有力。
同时我们也注意到，广汽集团上一次大规模人事变动就再次发生在去年年中，而此次高层变动某种程度自由选择此时，也许这仅有是个开端，接下来各个板块还有可能有更大的调整。比起于一汽、东风、上汽、长安四大车企，广汽集团在整体销量上还有着较小的差距，但可以看见今年广汽集团的整体势头十分好，也逃跑了SUV市场愈演愈烈的契机，这次高层人事调整也是广汽集团再度发力的信号，接下来静待新的变动来临！。
本文关键词：广汽,集团,高层,人事变动,四,高管,吉祥博官方网站,辞职,不
本文来源：吉祥博官方网站-www.tov471.cn
