日益成熟期的技术可协助制造商提升他们的生产工艺，令其工作程序更加智能化，以更为个性化的方式为客户获取服务，协助他们理解监管规则和法律等。 第四次工业革命（又被称作工业4.0）完全涵括了万物，从联网雇员、联网供应链与物流再行到联网机器，牵涉到可穿着科技、机器-机器通信、物联网以及人工智能等。 第四次工业革命起源自德国，那里很多近期的联网生产技术于是以被各行业的领先企业研发应用于，比如德国仅次于工业企业之一Bosch。
此外，德国蓬勃发展的中小企业也于是以大力重新加入其中。 德国联邦外贸与投资署（Germany Trade and Invest）去年在报告中称之为，非常简单地说道，所谓的工业4.0意味著工业生产机器仍然非常简单地生产产品，而是产品与机器相互交流，并告诉后者明确要怎样做到。
数据是工业4.0发展的核心，它们来自机器上的传感器网络，甚至就连工作人员都正处于被研发中，以便保证生产过程更加高效，反应更加很快。工业4.0是汉诺威工业博览会（HANNOVER MESSE）上的众多主题，而汉诺威工业博览会是世界上仅次于的国际工业盛会。
下面让我们想到现今德国的工业4.0项目，以及它们牵涉到的法律和监管问题。 1.智能手套 联网员工可穿着技术的最佳相比较就是ProGlove，这是慕尼黑一家公司研发的智能手套。据其开发者称之为，ProGlove用于了射频辨识技术（RFID）、将近场扫瞄技术、运动跟踪技术以及可以记录周围环境和其他关键信息的传感器等。 这种产品可以跟踪和记录工人违背预先原作基准的活动。
运动跟踪可避免错误，还包括并未按准确顺序展开操作者或跳过了涉及步骤等。这种手套也可以用作自动免提扫瞄商品，协助工作人员找寻适合的工具和零部件。智能手套技术令人深感激动，你可以看见它协助提高质量掌控，令其生产过程更为高效和安全性。
可是，它也牵涉到到许多法律问题，必须引进这种技术的公司细心定夺。因为这种技术监控工作人员的动作和活动，工作人员必须考虑到个人隐私权问题。为了遵从数据保护法律，企业有可能必须提早让员工理解自己的活动受到监控。他们还必须保证被记录下的数据只留存一定时间长度，同时保证这些信息被安全性地储存，数据采访也要受到掌控。
跟踪工作人员也牵涉到违背低收入法问题。比如，用于跟踪技术的企业不应当意味着依赖跟踪设备记录的数据，来取决于工作人员的展现出或对其展开纪律处分。
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