我们的机器换人就是德国工业4.0，就是中国制造业的2025。今天下午，在诸暨大唐镇开会的全省机器换人行业试点暨诸暨市袜业机器换人前进现场会上，浙江省经信委副主任凌云收到了这样的感叹。 机器换人最显然的目的是提升劳动生产率，提高我们的产业竞争力。以设备改版为载体的技术创新、工艺创意、管理创意，提高企业市场竞争和可持续发展。
凌云指出，在当今企业面对招工难得问题上，机器换人有助大幅度增加一线员工、优化企业人员结构。 数据表明，通过机器换人，2014年浙江省增加简单劳动居多的操作者工人61万人，万元工业增加值用工人数上升8.6%。有61.5%的企业一线员工多达10%，其中16.3%的企业增加30%以上一线员工，68.9%的企业生产成本上升5%以上。 此外，会议现场浙江省经信委发布了10个2015年机器换人分行业前进试点工作，还包括了新昌县轴承行业、嘉兴市南湖区加热器家电及其零部件行业、乐清市电气行业、金华市汽摩配行业、诸暨市袜业、永嘉县泵阀行业、江山市木门家具行业、东阳市磁性材料行业、杭州市萧山市汽车关键零部件行业和丽水市合成革行业。
作为顺利选入浙江省机器换人分行业试点的诸暨袜业，未来将享用到浙江省财政厅给与的1000万元财政补助金，用作前进袜业产业机器换人工作的顺利进行。 诸暨副市长金立耿在现场回应，到2016年诸暨袜业将通过机器换人袜业规上企业产值突破450亿元，规上工业增加值突破70亿元；两年已完成工业技改投资100亿元，到2016年底，在6家样板企业中积极开展重点生产线改建构建主要工序机器换人，在二十家销售收入超强亿元的企业中重点推展自动化流水线改建，谋求构建规上企业机器换人仅有覆盖面积，增加劳动用工5万人以上。 同时，会议现场还为诸暨市袜业机器换人工程服务平台开馆，诸暨市经信局与部分袜业重点股改企业签订机器换人目标责任书。
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