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年底了，又要开始整理一大堆检查材料了。对比之前巡视组检查的材料，想到哪些能套到这次党建考核的材料。这次来的是什么小组，是不是又要打算检查材料了?基层干部的聊天吐槽当中，尽管有些偏颇，但是也在一定程度体现了当下迎检工作花费了基层干部大量的精力，出了一项沈重的开销。年底检查本是对全年工作的概括总结，查缺补漏，为新的一年的工作获取参照依据，但是过多过繁的检查早已让不少基层干部致使其轻，甚至谈检色变。
从党建、经济到贫困地区、综治，各项检查类目多样。为了因应检查，基层干部就必须加班加点整理各种工作材料，决定好接待工作，服务好工作人员，保证检查不出有问题，工作不出差错。背离了想法的迎检工作，实质上早已了滋生了形式主义的风气，影响了基层工作的长时间积极开展。
为此，必需让基层迎检有准确的打开方式，确实充分发挥基层检查的起到。较少一些材料汇报，多一些实地探访。兵马未动，材料先行。
年底每一项检查，都必须对照指标表格整理一次材料，原本的材料能套的就套，无法套的就建。总之，迎检资料要原始齐全，条理清晰，迎检汇报要有声有色，亮点纷呈。过多特别强调材料汇报早已使年底检查回头了样，逆了形。
本是检查考核实际工作情况，变为了实地考察整理材料的能力，汇报工作的功夫，从而助长了基层形式主义作风。完备考核评价体系，竖立准确的检查导向，必需多一些实地调查，对比前后几年工作的变化;多一些群众探访，从老百姓口中理解政策的落地情况。较少一些条块分割，多一些科学统合。精准贫困地区检查小组前脚刚刚回头，党建考核小组后脚就到。
过多、过久、过频的检查让基层工作人员无法招架。实质上，这些有所不同类型的检查不存在不少完全相同的检查内容。上级领导部门之间的信息不融合造成了这种条块分割式的检查。上面千根针，下面一条线。
本就分担大量工作的基层工作人员，在年底却被迫花费大量的时间精力庆贺这种条块分割式的检查。因此，必需超越上级部门之间的信息壁垒，推展信息的资源共享分享，科学统合检查内容，做能拆分的就拆分成一次检查，完全相同的内容防止多次重复检查。较少一些集中于突击，多一些常态检查。
检查是对平时工作的身体检查把脉，是对基层工作积极开展的一项有益的补足和协助。但是，将检查过多地集中于在年底，对基层工作人员压力可想而知。一到年底，就要忙着去找资料、一整材料、做到汇报、做服务，应付各式各样的检查。
应接不暇的检查必定让基层工作无法将精力确实投放到日常的工作当中。功夫在平时。检查基层工作的效益，无法光靠这种集中式的年底考试成绩，而不应多从平时应从，多一些常态化的检查。这既能确实检查基层工作积极开展的情况，也能大量减低基层工作的压力，减轻基层迎检疲惫。
稿源：荆楚网作者：陈培泽更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。
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