部委名称：商务部试镜形式：结构化试镜试镜时间：4至5题;20至25分钟常考题型：综合分析、的组织管理、应急突发事件、人际沟通等常规题型依然是考试的重点2016年国考试镜商务部试镜的分析如下：(一)重点实地考察试题自我理解能力对于录取商务部的各位试题而言牵涉到自我理解和职位理解的题目最多，特别是在在随机发问环节，完全占有了绝大部分考题，这一点试题切勿推崇、事前精心打算。除了自我介绍之外，还不会有很多必要或者间接的牵涉到自我理解的题目。试题必须对自己的经历、自身特点展开专门的辨别，还包括自己的背景情况、对录取职位的解读等。
自我理解类的考题试题是可以事前打算的，答题可以以不变应万变，而且事前打算的有关素材也有助问其他题目。(二)综合分析为必考题型就商务部试镜而言，每次试镜基本都会有一道为题综合分析题，此类题型可以有效地的实地考察试题的综合素质，特别是在需要反映试题分析问题、解决问题的能力，星期一考必有，所以问好综合分析题尤为重要。就以往试镜而言，近两年综合分析类的题目改以侧重社会现象类的实地考察，而且题目设置背景多为国内近期再次发生的热点事件。这就必须试题擅于剖析社会现象，熟悉社会热点，车站在政府的角度和立场分析现象和明确提出观点，明确提出切实可行的对策作法。
(三)的组织管理题目考查更为细化的组织管理类题目出题比较较较少，但是，商务部的组织管理类题目的设置更为细化与生活化，出题时往往设置一些特定场景和特定艰难，考查试题针对这些问题的解决问题能力，考查更为明确。试题订正此类题目不应更为侧重各类活动的组织的特点，留意题目当中否具有容许条件，针对性与形象化地答题，贯彻解决问题题目中所牵涉到到的问题。
答题要防止泛泛而谈，不应紧紧抓住题干拒绝展开有效地答题，突显个人执行力与答题亮点。(四)应急处置类题目无法忽略公务员工作的特殊性要求试题应该不具备应付简单局面和突发事件的能力，需要很快而灵活地移往角度、随机应变、触类旁通，作出准确的辨别和处置。所以，应急突发事件类的题目，试题角色原作更为多元化、生活化，题目重点实地考察试题应急应变能力和角色切换的能力。
(五)试镜形式多样化试镜形式多样化。随着试镜工作的逐步完善，商务部的试镜也在形式上展开了灵活性的调整和转变。如：在结构化试镜中夹杂质问、大多数岗位加试英语题目和专业题目等等;部分岗位试题在问题目时甚至可以被打乱题目顺序、部分岗位采行多考场考查及权利会面形式等等。
这都解释商务部的试镜的考查形式是不断丰富、灵活性多变的。坚信在今后不会经常出现更加多试镜手段，使考查更为全面、科学。
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