10月22日，2019年国家公务员考试转入甄选第一天。截至当天16时，国考职位中工作地点在安徽的职位总甄选人数为1592人，其中通过审查的人数为92人，共计31个职位无人录取。
最近几年，国考热度更加低，甄选人数以致于多达100万。不过，甄选第一天往往更为沉闷，绝大多数试题处在从容中。据中公教育统计资料，在甄选第一天中，安徽岗位共计1592人录取，与上年同期比差距并不大。
从各部门甄选人数来看，目前甄选人数最多的三个部门依序是：国家统计局安徽调查总队、长江航运公安局、安徽省气象局。甄选人数为1133人，占到总甄选人数的71%。其中，甄选审查通过人数最多的职位为国家税务总局庐江县税务局，职位代码 300110108003，截至16时，该职位计划招录3人，有数19人通过审查。
从首日甄选情况来看，录取条件容许较低的职位沦为众多试题的首要自由选择。专家建议，试题在填写职位之前，可以再行所列职位自由选择要素，融合自身情况展开检验。试题们在自由选择职位的时候，不仅要考虑到专业、年限、学历学位以及政治面貌、工作经验等因素。还不应留意部门、职位、人数、层级、级别、工作地点、发展空间、薪金待遇等。
广大试题朋友在自由选择职位时，不要只看热度。现在试题往往根据自己或周围亲属、朋友的解读来录取，挑自己并不理解的那些热门岗位。
这种盲从的职位自由选择不仅减少了顺利的可玩性，也不会让试题在今后的工作中迷失方向。国考甄选共计十天时间，甄选时间更为充裕。从以往的情形来看，随着甄选时间的增加，甄选人数将大幅度快速增长，特别是在在第五日前后，是试题甄选的“愈演愈烈期”。
专家建议，后期甄选的试题，可指定公务员考试网，查阅每天的职位甄选情况，根据自身情况，条件容许时可避免热门职位，从而增加竞争压力。
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