青海新闻网·大美青海客户端讯 近年来，海东市五谷丰登区坚决把政治标准作为选人用人的首要标准，在干部甄选用于过程中，实施于是以、鼓吹两方面项目管理，建构全方位监督，综合视学干部政治素质，确实把“好干部”标准落到实处。五谷丰登区环绕政治忠心、政治定力、政治担任、政治能力、政治自律5个方面，坚决干部平时考核和任前实地考察结合，充分发挥专项督导、年度综合考核、面见述廉等机制变换效力，侧重从实地考察对象对待事业的态度中仔细观察其政治责任，从对待群众的感情中辨识其政治情怀，从处置简单问题的展现出中筛选其政治定力。
实施“民主测评必测、个别专访无以回答、台账资料必查、实地考察材料无以写出、党性教育必训”的“五必需”任前实地考察机制，重点看实地考察对象在既定时间段里明确做到了哪些事、干成了什么事、群众认不接纳，更进一步借此检视其政治担任、政治能力。同时，引人注目偏移项目管理，在干部会议实地考察环节，通过动员讲话、详尽解释偏移项目管理要素等，充份项目管理被实地考察人政治展现出，并将偏移项目管理结果与谈话实地考察、实绩实地考察和日常性实地考察紧密结合，做互相印证、综合分析，全面精确掌控干部真实情况，使干部政治展现出底线更为明晰，更加“细致”地描绘出干部的政治素质“画像”。
此外，为构建干部实地考察不出空白，充分发挥党组织审查未尽起到，由党委(党组)融合干部“一贯”与“一时间”的展现出，综合分析研判、集体研究确认干部政治素质，对任免干部的政治展现出、清廉情况开具“政治检验”，拒绝党委(党组)书记、纪委书记(纪检组宽)“双签署”；实施组织部门与执纪执法人员等部门的联席通报制度，干部搭配过程充份征询纪检监察、上访、环保、政法、审核、社区等有关部门的意见。
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